Verejnosť za záchranu Liptovskej galérie P. M. Bohúňa v Liptovskom Mikuláši

My, umelecká a kultúrna verejnosť žiadame vedenie Žilinského samosprávneho kraja o zastavenie znižovania odbornej úrovne a kvality Liptovskej galérie Petra Michala Bohúňa v Liptovskom Mikuláši, ktoré je možné splnením týchto dvoch podmienok:

1. Odvolanie Mgr. Aleny Chebeňovej, okamžité ukončenie jej pôsobenia ako štatutárky Liptovskej galérie P. M. Bohúňa a poverenie inej osoby vedením galérie. Túto požiadavku zdôvodňujeme chýbajúcou odbornou kvalifikáciou a orientáciou A. Chebeňovej v oblasti výtvarného umenia a kultúry, ale aj jej manažérskou nespôsobilosťou, čoho prejavom a dôsledkom je:

- Zlý personálny manažment, neschopnosť stabilizovať odborných zamestnancov, časté zmeny na odborných pozíciách s preferenciou neskúsených absolventov. Počas pôsobenia A. Chebeňovej bolo v galérii s 15 zamestnancami 18 personálnych zmien, z toho 9  sa týkalo kľúčových odborných zamestnancov (kurátor, galerijný pedagóg).

- Neschopnosť porozumieť náplni a náročnosti práce odborných zamestnancov so špecifickým umeleckým a umenovedným vzdelaním. Príliš široká náplň práce, nezmyselná kumulácia, presúvanie a zmeny agendy, neodborné zasahovanie do kompetencií, nevhodná organizácia a neadekvátne termínovanie prác má negatívny vplyv na činnosť galérie a destabilizuje kolektív.

- Nevyvážená dramaturgia výstavného plánu, pri jeho zostavovaní sú hlavným kritériom často iné než umelecké kvality a nerešpektuje sa názor odborných zamestnancov. Odborná nedostatočnosť je často suplovaná výberom výstav z prostredia mimo profesionálneho umenia (prehliadky neprofesionálnej tvorby liptovských výtvarníkov, výstavy amatérskych výtvarníkov s pochybnou výtvarnou úrovňou a hodnotovou orientáciou, výstavy historických pohľadníc) alebo orientáciou na osvedčené a často prezentované mená, avšak bez tvorivého odborného vkladu galérie.

- Absentujúca vlastná vedecko-výskumná a odborná publikačná činnosť galérie, nekoncepčná a minimálna akvizičná činnosť (od r. 2014 len 36 diel), minimum výstavných a publikačných projektov realizovaných vlastnými odbornými zamestnancami.

- Neschopnosť spolupráce s domácou či zahraničnou umeleckou obcou a inštitúciami, zároveň však nulové mapovanie umelcov regiónu Liptova.

- Osobnostné zlyhanie riaditeľky, ktorá nedokáže k zamestnancom zachovať empatický, podporný a rovnocenný prístup, používa metódy hraničiace s bossingom; izolácia nepohodlných zamestnancov od kolektívu, perzekúcia a diskriminácia, zastrašovanie, pokusy o zasahovanie do mimopracovných aktivít zamestnancov .

- Neefektívne hospodárenie s finančnými prostriedkami, neprimeraná finančná podpora komerčných a sekundárnych aktivít  (predajná výstava F. R. Čecha, Svetlonos, Festival kvetov, Noc múzeí a galérií) na úkor skvalitnenia hlavných odborných a vedecko-výskumných činností (akvizičnej, reštaurátorskej, výstavnej, edukačnej, publikačnej).

- Netransparentné nakladanie s verejnými zdrojmi s podozrením na konflikt záujmov v prípade objednávania služieb pre galériu u osôb bezprostredne blízkych riaditeľke.

- Nedostatočná preventívna ochrana a ohrozenie vystavených diel počas spoločenských podujatí typu svadobné obrady či vernisážové rauty, počas ktorých sa neraz požíval alkohol a veľké množstvo ľudí sa kumulovalo priamo vo výstavných priestoroch, avšak bez potrebného personálneho zabezpečenia nutného na ochranu diel.

- Permanentné porušovanie § 7 písm. f) Zákona č. 377 / 2004 o ochrane nefajčiarov samotnou riaditeľkou.

2. Nastavenie nových podmienok pri výbere riaditeľov galérií v zriaďovateľskej pôsobnosti ŽSK:

- Uchádzači sú povinní spĺňať kvalifikačné predpoklady: vysokoškolské vzdelanie II. stupňa v príslušnom umeleckom alebo umenovednom odbore; manažérska prax na umeleckých alebo umenovedných pozíciách  min. 4 roky; odborná publikačná činnosť, resp. realizácia úspešných projektov v oblasti výtvarného umenia.

- Výberová komisia s prevahou odborníkov z oblasti umenia a kultúry z prostredia Slovenskej národnej galérie, Rady galérií Slovenska, slovenský ICOM a AICA a pod.

- Transparentné výberové konanie, oznam o konkurze v celoštátnych médiách a na webe ŽSK,  verejná prezentácia koncepcií kandidátov (verejné vypočutie).

Veríme, že do regiónov patrí  kvalitná kultúra, ktorá si vyžaduje intelektuálnu námahu nielen tvorcu ale i diváka, a v neposlednom rade dokáže zaujať širšie odborné a laické publikum aj mimo regionálneho kontextu tým, že otvára nové témy. Na to ale potrebujeme odborne i ľudsky fungujúcu inštitúciu, akou dúfame, že sa  Liptovská Galéria P. M. Bohúňa môže opäť stať. Preto sa spoliehame, že naše argumenty budú starostlivo zvážené príslušnými orgánmi a bude im prisúdená patričná váha a naliehavosť.

Mgr. Andrea Kapráliková, zamestnanec Liptovskej galérie P. M. Bohúňa

Bc. Barbora Bohušová, študentka Vysokej školy výtvarných umení

PhDr. Karol Maliňák, PhD., kurátor, pedagóg

Mgr. Eva Dudzíková, grafik, pedagóg