Petícia za zavedenie individuálneho posudzovania zdravotnej spôsobilosti osôb s diabetom 1. a 2. typu pri prijímaní do Policajného zboru SR

My, dolupodpísaní občania Slovenskej republiky, sa obraciame na Ministerstvo vnútra Slovenskej republiky so žiadosťou o prehodnotenie aktuálnych zdravotných kritérií pri prijímaní do Policajného zboru SR, konkrétne v súvislosti s posudzovaním uchádzačov s diagnózou diabetes mellitus 1. a 2. typu.

V súčasnosti sú uchádzači s diabetom 1. a 2. typu vo väčšine prípadov automaticky vyradení z výberového procesu na základe platných zdravotných predpisov, bez možnosti individuálneho posúdenia ich reálneho zdravotného stavu a schopností.

Domnievame sa, že tento prístup:

• nereflektuje súčasné medicínske poznatky a technologický pokrok v liečbe diabetu,
• neumožňuje zohľadniť individuálnu stabilitu ochorenia a schopnosť jeho kontroly,
• môže viesť k zbytočnému vylúčeniu motivovaných a schopných uchádzačov,
• nerozlišuje medzi charakterom jednotlivých pracovných pozícií v rámci Policajného zboru SR.

Je dôležité zdôrazniť, že Policajný zbor zahŕňa množstvo administratívnych, analytických a podporných pozícií, pri ktorých:

• nie je prítomné zvýšené bezpečnostné alebo fyzické riziko,
• nevyžaduje sa zásahová pripravenosť v teréne,
• pracovné podmienky umožňujú stabilný režim vhodný aj pre osoby s chronickým ochorením.

V takýchto prípadoch neexistuje racionálny dôvod na automatické vylúčenie uchádzačov, ktorí sú zdravotne stabilizovaní a schopní plnohodnotne vykonávať pracovné povinnosti.

Moderné spôsoby liečby, ako sú kontinuálne monitorovanie glykémie a inzulínové pumpy, umožňujú osobám s diabetom viesť plnohodnotný, aktívny a zodpovedný život, vrátane výkonu náročných pracovných činností.

Žiadame, aby Ministerstvo vnútra SR:

• prehodnotilo aktuálne zdravotné kritériá tak, aby nebolo ochorenie diabetes mellitus 1. a 2. typu automatickou prekážkou prijatia,
• zaviedlo možnosť individuálneho odborného posúdenia zdravotnej spôsobilosti uchádzača s ohľadom na typ pracovnej pozície,
• zohľadňovalo rozdiel medzi výkonnou (terénnou) službou a administratívnymi pozíciami,
• stanovilo jasné, odborné a objektívne kritériá, ktoré zabezpečia rovnováhu medzi bezpečnosťou služby a rovnosťou príležitostí.

Sme presvedčení, že posudzovanie uchádzačov by malo byť založené predovšetkým na ich skutočných schopnostiach, zdravotnej stabilite a pripravenosti vykonávať konkrétnu pracovnú pozíciu, a nie výlučne na všeobecnom zaradení diagnózy.

Zohľadnenie charakteru pracovného miesta – najmä v prípade administratívnych pozícií – predstavuje primeraný, racionálny a bezpečný prístup, ktorý:

• zachová vysoké štandardy Policajného zboru,
• odstráni zbytočné bariéry pre kvalifikovaných uchádzačov,
• prispeje k spravodlivejšiemu a modernejšiemu systému prijímania.

Zároveň zdôrazňujeme, že cieľom tejto petície nie je znižovanie nárokov na zdravotnú spôsobilosť, ale zavedenie diferencovaného a odborne podloženého posudzovania.

Veríme, že Ministerstvo vnútra SR pristúpi k tejto výzve zodpovedne a otvorene a zváži úpravu legislatívneho a interného rámca tak, aby reflektoval súčasné možnosti medicíny a rôznorodosť pracovných pozícií v rámci Policajného zboru.