#65: -  

 takýto prejav odborára by mal byť náležite odmenený vyhadzovom, tiež mám niekedy pocit že odborári málo využívajú svoju silu pri hájení záujmov zamestnancov. Veď odbory nie sú len na vyjednávanie Kolektívnej zmluvy ale aj na obhajovanie turnusov a neprávostí páchaných na zamestnancoch. Ale asi všetci vieme ako to funguje v praxi....urobí sa turnus, prednosta ho dá schváliť predsedovy základnej odborovej organizácie, s ktorým je kamarát a všetko prebehne v poriadku. Nebolo by na zamyslenie aby sa takéto dôležité dokumenty schvaľovali na úrovni generálnych predstaviteľov odborov?

#68: - Re:  

 Ano je to tak a možeme  za to aj my zamestnanci. Prečo podporujete taku odborovu organizaciu ktora neobhajovala Vaše turnusy a ine podstatne Veci? Musite si uvedomiť, že ak nie ste odborovo organizovany nikde zastupuje Vas najvetšia organizacia čiže OZŽ. Čiže ak daju suhlas oni je to platne. Spytajte sa na to ich. Je to ich praca nakoľko večšina ich zastupcov na zakladnych pracoviskach takto davaju pečiatky a suhlasy prednostom /za protislužby/. Dokonca sa riešil pripad ked samotny prednosta mal pečiatku OZŽ a tak si sam schvaľoval tieto veci. Mate šancu to zmeniť len Vy sami vstupom do takych odborov ktore Vas budu riadne zastupovať. Veď sami ste sa pytali prečo peticia nie je na strankach OZŽ. Prečo asi? Tak je to hlavne  na Vas a Vašom pričleneni sa k spravnej odborovej organizacii. Su pracoviska na vychode kde už nemaju moc OZŽ a zastupuju nas nove odbory NOŽ. Maju dobry socialny program skusenych funkcionarov nemaju obavy riešiť veci cez Inšpektoraty prace ale aj cez Sudy a veľa veci sa už tak aj doriešili a staraju sa onas.  Tak netreba spať a začať rozmyšľať o zmene v zastupovani. A tak prinutime aj tych najväčšich aby sa zobudili a začali robiť pre Vas radovych zamestnancov. Je čas na zmenu ak nechceme dopadnuť v prevadzkovych profesiach na minimalnej mzde.