Podpora odborov v kolektívnom vyjednávaní na ŽSR

#48: - Re: Re: Re:  

 Nikto ti nebráni - vytlač a vyves na nástenku, ľudia naozaj potrebujete vodiť za ruku ako malé deti? To neviete prejaviť trocha iniciatívy? 

Ctené kolegyne a kolegovia, železničiari, máte šancu prejaviť verejne svoje postoje. Prosím uplatnite svoje právo.

#51: - Re: Re: Re: Re:  

 Ty asi nie si železničiar,že?

SUPER, len tak ďalej, do 300 už veľa nechýba. ZA túto aktivitu a mobilizáciu snáď z tých ponúknutých 5,41ečiek, sa nám ako odmena dostane do tarify aj 6,0 ečiek. Aj keď matematika hovorí, že 5,41 sa zaokruhľuje nadol!  

#54: mongol -  

 keby aj 6 €, dôležitejšie je, že zamestnávateľ snáď zbadá že už sa nebojíme dať najavo čo chceme 

#50: - Re:  

 OR to nezamietlo, ale nema kompetencie im vyhoviet a ich peticia bola posunuta na GR

Zamestnanec má v rámci svojho zamestnania len neveľkú moc ovplyvniť svoje pracovné podmienky a ekonomické záujmy. Ako jednotlivec si pripadá príliš slabý a bezmocný voči svojim nadriadeným, nedôležitý a nahraditeľný. Sám toho veľa nezmôže. Častokrát volí medzi odhodlaním presadiť svoje požiadavky a obavou, že príde o pracovné miesto. Avšak organizované kolektívy OC, so silnou podporou v zákone už mocou oplývajú a stávajú sa závažiami, ktoré nielen vo vzťahu k zamestnávateľovi, ale celkovo v oblasti pracovnoprávnych vzťahov, vyrovnávajú misky váh a zúčastnené strany musia s nimi počítať.

#59: D.I.R -  

 toto si dovolím použiť do hlavičky petície

#60: Admin - Re:  

 O.K. 

#61: - Re: Re:  

 Ďakujem :-)

#59: D.I.R -  

 Veľmi pekne napísané, prvé štyri vety ozaj pravdivo, len tie posledné trochu na zamyslenie...zatiaľ sa im nepodarilo skoro nič.  Možno posledným výkríkom OC, nad ktroým by sa bolo možno zamyslieť, aspoň v našom OR bola "skutočná podpora a  pomoc  zamestnancom"  s riešením ich problémov (pohotovosť, rozvrhy služieb, nepriame vyhrážky od nadriadených...) taká, že OC sa stiahli, výpravcovia sa stali závorármi, prémie minimálne, mám pokračovať???? Ale aj napriek tomu verím, že sa raz dokážu spojiť a pre železničiarov aj niečo  vydobiť, či už spomínanú vyššiu mzdu, skorší odchod do dochôdku...

#63: Jessy - Re:  

 .... kľudne pokračuj, máte na to právo.  Opýtam sa tak, máte aj odvahu dať  tieto skutočnosti na mail ??? Ak áno, tu je ponuka.   *** kodek@centrum.sk ***.  A na margo konštatovania : je potrebné si pozrieť a porovnať " Zákoník práce versus Kolektívna zmluva ŽSR" , a kolektívna zmluva je preto, lebo sú na ŽSR OC. Nebudú OC, nebude KZ. 

Čo to tu mumláš?Odbory na ŽSR budú vždy!Keď nie títo dnešní zapredanci,ktorí hája len vlastné záujmy,tak sa vždy nájde nejaký lenivý dobrodruh čo vie mlátiť len hubou naprázdno a chce byť predseda alebo prezident!A byť "uvoľnený" na výkon odborára za 1500-2000 EUR ako naši kápovia za OZŽ+ niektorí za pôsobenie v dozorných radách.A tí pre teba vonkoncom nič nevyrokujú-je smiešne tu bojovať za 30 EUR.Pozrime sa na učiteľov-min. 140 eur,a to zarábajú viac ako my.Sestry v zdravotníctve min. o 200 eur.Železničný odborár -hotové neštastie!Ako povedal predseda nejakých bezvýznamných odborov na žel.,citujem:"Aké chcete zvýšenie platov?Veď nemá kto robiť a presčasy vám zvýšili platy o 8%!".No je to normálne...?

#65: -  

 takýto prejav odborára by mal byť náležite odmenený vyhadzovom, tiež mám niekedy pocit že odborári málo využívajú svoju silu pri hájení záujmov zamestnancov. Veď odbory nie sú len na vyjednávanie Kolektívnej zmluvy ale aj na obhajovanie turnusov a neprávostí páchaných na zamestnancoch. Ale asi všetci vieme ako to funguje v praxi....urobí sa turnus, prednosta ho dá schváliť predsedovy základnej odborovej organizácie, s ktorým je kamarát a všetko prebehne v poriadku. Nebolo by na zamyslenie aby sa takéto dôležité dokumenty schvaľovali na úrovni generálnych predstaviteľov odborov?

#2: - Re: A čo je lepšie? Málo alebo nič? Alebo je lepšie len nadávať a nič nerobiť?  

#2: - Re: A čo je lepšie? Málo alebo nič? Alebo je lepšie len nadávať a nič nerobiť?  

 statnim zamestnancom platy dvihaju o 4% nám chcú o 30eur aj na to zabudnite vlaky majú občania zadarmo a mi zamestnanci si to musime predplatiť za odmenu a to ešte viac vyuzivame auta ako vlaky.

#68: - Re:  

 Ano je to tak a možeme  za to aj my zamestnanci. Prečo podporujete taku odborovu organizaciu ktora neobhajovala Vaše turnusy a ine podstatne Veci? Musite si uvedomiť, že ak nie ste odborovo organizovany nikde zastupuje Vas najvetšia organizacia čiže OZŽ. Čiže ak daju suhlas oni je to platne. Spytajte sa na to ich. Je to ich praca nakoľko večšina ich zastupcov na zakladnych pracoviskach takto davaju pečiatky a suhlasy prednostom /za protislužby/. Dokonca sa riešil pripad ked samotny prednosta mal pečiatku OZŽ a tak si sam schvaľoval tieto veci. Mate šancu to zmeniť len Vy sami vstupom do takych odborov ktore Vas budu riadne zastupovať. Veď sami ste sa pytali prečo peticia nie je na strankach OZŽ. Prečo asi? Tak je to hlavne  na Vas a Vašom pričleneni sa k spravnej odborovej organizacii. Su pracoviska na vychode kde už nemaju moc OZŽ a zastupuju nas nove odbory NOŽ. Maju dobry socialny program skusenych funkcionarov nemaju obavy riešiť veci cez Inšpektoraty prace ale aj cez Sudy a veľa veci sa už tak aj doriešili a staraju sa onas.  Tak netreba spať a začať rozmyšľať o zmene v zastupovani. A tak prinutime aj tych najväčšich aby sa zobudili a začali robiť pre Vas radovych zamestnancov. Je čas na zmenu ak nechceme dopadnuť v prevadzkovych profesiach na minimalnej mzde.